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脫貧攻堅 惠安職工一個也不能落下

中國兵器工業(yè)集團惠安公司積極打好脫貧攻堅戰(zhàn)

2020年03月19日17:17  
 

妻子元月份剛剛辦完退體手續(xù),女兒大學即將畢業(yè),西安惠安纖維素化工有限公司(中國兵器工業(yè)集團惠安公司的下屬民品子公司)困難職工譚建科,這么多年在各級組織和企業(yè)的幫助下一步步擺脫貧困,譚建科感慨萬千。據(jù)悉,今年在惠安公司像譚建科這樣的建檔困難職工,將在政府和企業(yè)的幫扶下全部實現(xiàn)脫貧。

圖為總經理魏合田在疫情期間慰問困難職工譚建科

深入排查 不漏掉任何一個困難職工

多年來,公司工會一直將困難職工的幫扶救助作為一項重點工作,每年都對困難職工情況進行摸底排查。為了不漏掉任何一個困難職工,公司所有工會干部和積極分子,深入各基層單位調研了解困難職工工作和生活情況,進一步完善困難職工檔案,全公司共排查出118名困難職工。

據(jù)了解,困難職工馬師傅前年查出患了腸癌,家里為了他的病已經借了不少錢,再加上妻子沒工作,還有個十幾歲的兒子要上學,生活一下子陷入窘境。惠安公司工會在調研中發(fā)現(xiàn)這一情況,及時為他申請臨時困難補助。

幫扶到位 “一對一結對子”落實扶貧責任

周淞是76年出生的,如今卻已是滿頭白發(fā),大兒子有智力缺陷,妻子也沒有工作,小兒子剛上小學二年級,母親常年臥病在床,主要靠他來照料。近幾年,其所在民品公司效益不好,生活基本難以維持。三年來,惠安公司已通過各種渠道為其資助生活費1.5萬元以上。

惠安公司工會將所有建檔困難職工都安排了“一對一”幫扶救助,公司領導班子成員和中層管理人員分別與困難職工結對子,并要求所有幫扶干部要深入困難職工家中,詳細了解家庭狀況、致困原因和發(fā)展需求,制定針對性、操作性強的幫扶措施。通過“一幫一”的形式,制定幫扶結對目標,實施幫扶計劃措施,確保每個困難職工家庭都有解困脫困責任人,堅持一幫到底,不達目標不脫鉤。

通過調研發(fā)現(xiàn),困難職工中大部分屬于“一頭沉”的情況,即家中只有一人在公司上班,但其供養(yǎng)人口多,導致家庭人均收入偏低。結對子的領導干部結合實際情況,為困難職工配偶、子女提供就業(yè)幫扶、就業(yè)指導、就業(yè)推介、技能幫扶等服務,變單純的“輸血”為“造血”,從根本上解決他們的生活困難,使之最終走出經濟困境。

通過幾年的努力,惠安公司建檔困難職工生活有了很大的改善,截止目前,建檔的困難職工已剩35名。他們在企業(yè)的幫助下,將在2020年全部實現(xiàn)脫貧。

金秋助學 助貧困學子自立自強

丁斌離異后一直一個人帶著孩子,因患有嚴重的內風濕,已經無法上班,家里還有一個正在上大學的孩子。從孩子上學開始,公司除了每年給予金秋助學的助學金外,公司工會還主動聯(lián)系孩子所在的大學,為孩子申請助學金,爭取公益性崗位。轉眼四年過去了,今年孩子即將畢業(yè),丁斌希望孩子能銘記困難中每一位幫助過他們的人,帶著這份感恩,多為社會做貢獻。

黨委書記王立剛在疫情期間慰問困難職工丁斌

在惠安公司建檔困難職工中有17戶家庭都是因為子女上學致困的。通過調研每名學生的具體情況,2019年金秋助學的助學金額比往年都有所提升,在入學前全部發(fā)放到學生手中,共計為18名貧困學生發(fā)放助學金33500元。

互助保險 為愛多加一份保障

2019年,困難職工仝保軍患上了嚴重的心腦血管疾病,家里唯一有收入的頂梁柱病倒了,這讓原本就貧困的家庭雪上加霜。好在公司給他免費辦了一份職工互助保險,除了醫(yī)保外,保險還能再報銷70%,這才使他能夠安下心來治病。如今他已經康復出院,在公司幫助下重新上崗,家里經濟情況也有了很大好轉。

建檔困難職工中有15名是因大病導致的,了解到這一情況后,除了醫(yī)保和大病醫(yī)療保險外,公司工會還為每一名在職工貧困職工購買了一份在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障險。這份額外的保險在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷后,自付部分醫(yī)療費還能報銷70%。

政策兜底 保障每一位困難職工的基本生活

困難職工孟師傅因病智力受損,失去了勞動能力,妻子患有嚴重的精神疾病,家里唯一健康的女兒正在上衛(wèi)校。小女兒跟工會的叔叔阿姨們很熟,每次看到他們來都熱情接待,跑前跑后。當?shù)弥緦⒚吭聻樗麄兲峁┚戎饡r,她落淚了,激動地說:“我心里非常感恩,如果沒有公司的幫助,我真的不知道該怎么辦!真希望我快些長大,能夠有能力報答你們,報答社會!”

針對那些失去勞動能力的困難職工,惠安公司工會申請設立了困難職工專項救助資金。由公司行政每年撥付,用于幫助有特殊困難(精神疾病、大病等)的職工。惠安公司將按照省市困難職工人均660元的標準,對于達不到標準的困難職工,于2019年12月份開始實施政策兜底,通過企業(yè)出資補貼,最終達到家庭人均收入660元。惠安公司還特別關照建檔的困難黨員,為他們申請黨員救助金,由公司黨委從黨務經費中劃撥部分資金進行幫扶,確保每名困難職工和困難黨員實現(xiàn)真正脫貧,為全面建成小康社會貢獻力量。(當?shù)毓└?張愛娟、張妮)

(責編:左瑞、鄧楠)
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